Estudo aponta que demanda por profissionais capazes de integrar estratégias inovadoras e adaptar-se a um mercado em transformação deverá aumentar
Levantamento do PageGroup, referência global em recrutamento e seleção, que abrange alta liderança, média e alta gerência, níveis técnicos e temporários, destaca a crescente demanda por profissionais capazes de integrar estratégias inovadoras e adaptar-se a um mercado em constante transformação.
Nesse contexto, o estudo aponta que especialista de crédito e gerente contábil estão entre os cargos em alta para o próximo ano nos setores bancário e financeiro.
Empresas buscam profissionais resilientes, adaptáveis e tecnicamente qualificados, com capacidade de automatizar processos, aumentar a produtividade e reduzir despesas, aponta o relatório da empresa global de recrutamento e seleção.
Além disso, o domínio do inglês e o uso de ferramentas tecnológicas se tornaram indispensáveis, especialmente em setores com forte interação global.
Confira os principais cargos que deverão ser mais buscados por empresas em 2025
Analista Sênior de Operações (Bancário)
Responsável por operações financeiras de fundos de investimento, assegurando eficiência e conformidade.
Perfil exigido: Conhecimento sólido em processos operacionais e regulamentação financeira, domínio de Excel avançado e programação, e habilidades interpessoais como organização e atenção aos detalhes. Inglês avançado é essencial.
Salário anual: até R$ 192 mil.
Motivo de alta: necessidade de maior eficiência operacional e redução de erros.
Especialista de Crédito (Bancário)
Realiza análises financeiras e monitoramento de portfólios de crédito.
Perfil exigido: Base forte em análise financeira e contabilidade, expertise em modelagem de crédito, e habilidades analíticas e organizacionais. Inglês avançado é frequentemente requisitado.
Salário anual: até R$ 400 mil.
Motivo de alta: foco em renda fixa devido ao cenário econômico.
Gerente de Produtos (Serviços Financeiros)
Lidera o desenvolvimento e otimização de produtos financeiros inovadores.
Perfil exigido: Experiência em gestão de produtos financeiros, habilidades em análise de mercado e precificação, visão estratégica e liderança eficaz. O inglês fluente é indispensável devido à globalização do setor.
Salário anual: até R$ 261 mil.
Motivo de alta: digitalização e competitividade no setor financeiro.
Gerente Contábil (Finanças)
Supervisiona registros financeiros, relatórios e compliance fiscal.
Perfil exigido: Formação em Contabilidade com CRC ativo, domínio de normas fiscais e tributárias, habilidades em gestão de equipe e uso de sistemas ERP. Proatividade e organização são fundamentais.
Salário: até R$ 28 mil mensais.
Motivo de alta: valorização estratégica do papel contábil e uso de tecnologias avançadas.
Diretor Financeiro (CFO)
Gerencia estratégias financeiras, riscos e governança corporativa.
Perfil exigido: Sólida experiência em planejamento financeiro, controle de custos e gestão de riscos. Competências em captação de recursos e visão estratégica, além de liderança e comunicação com stakeholders.
Salário: até R$ 80 mil mensais.
Motivo de alta: desafios econômicos, transformação digital e agendas ESG.
Fonte: Valor investe
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